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最長で６ヶ月間、紹介予定派遣は派遣社員として雇われますが、その後に正社員になる道が拓かれています。派遣社員として仕事をしている間に、派遣社員は正社員として仕事をしてよい企業なのか判断します。その人の勤労態度を見ることによって、派遣先の会社でも正社員とするかどうかを見極めます。そして、あらかじめ決まっていた派遣契約が終わる時に、紹介予定派遣会社が仲立ちして双方の意向を確認するのです。
そして、互いに希望が合えば、その人は正社員として引き続き雇われます。会社側が正社員として雇いたくなかったり、契約社員側が雇われたくなかったら、派遣期間が終わった時点でこの話は終わりです。紹介予定派遣として仕事をするには、まず、人材派遣会社に登録をします。人材派遣会社に登録をすると担当者が付きます。担当者は求職者の希望などから求職者に合った仕事をピックアップして紹介してくれます。担当者が選んでくれた業務の中から最も自分の希望に合うものを見つけ、どれがいいかをはっきり決めます。

会社の事前面接を受けて通過すれば、紹介予定派遣に行くことができます。普通に派遣会社に登録して派遣に行く場合は面接はありませんが、正社員になることを前提に採用される紹介予定派遣では、事前面接をされます。紹介予定派遣は、膨大な求人情報から自分に合った仕事を探す手間が省け、派遣社員として仕事をすることで、派遣側も企業側も互いの求めているものの確認をすることができるメリットがあります。

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