転職理由はとても大切です。必ず面接でも聞かれますし。よい転職をするには、まず転職の志望動機や人生目標が明確に設定され、転職の理由が明確であることが重要です。例えば「自分自身がこれまで身に付けたスキルでこういう仕事がしたい。でも今の会社での仕事、環境ではその経験を生かすことが不可能。だから、転職をしてやりがいをもちたい 社会にもっと貢献したい」などという転職理由を持っている人は、転職に成功する可能性がおおいにあります。
また転職理由例ランキングによくあらわれる「キャリアアップしたい・スキルアップしたい」という理由も「自分にとってのキャリアアップとは何か？スキルアップとは？」をよく考え、目標と同じで、自分はどのようなステージになれば幸せを感じるのかなど（人によって幸せは違うので）。「今の会社には不満がある・将来性がない」「やりがいを感じないから」という転職理由の例としては何も努力せずに「やりたいことができない」というのは、面接する転職先企業からみると単なる不満・わがままとみられてしまう可能性があります。
まずは自分でできるだけのことをしてみることが大事です。自分の思い通りにいくような会社はこの世の中にはありえないと思ってください。理想を追いかけるうちころころ転職を繰り返し、すぐ会社をやめる忍耐のない人間だと烙印を押されるだけです。「年収をアップさせたい」「今の待遇・評価に不満」も良く上げられる代表的な転職理由ですが、そればかりに目をとらわれると、必ず後悔すると思います。
転職先の企業にとって期待した結果が出ないケースには、現実には降格や解雇もあり得ますので、これまでと同じような業務内容でそんなに年収が上がるケースはありません。「会社からの評価が低すぎる」も転職理由としてはよくありますが、それが一番の理由では危険です。どこの会社にもイヤな上司のひとりやふたりは必ずいます。このような転職理由が理由であれば失敗するかもしれません。何のために転職するのか、転職で何を実現したいのかという視点がないと失敗する可能性はおおきいでしょう。転職はあくまで目標達成の手段です。
また転職理由例ランキングによくあらわれる「キャリアアップしたい・スキルアップしたい」という理由も「自分にとってのキャリアアップとは何か？スキルアップとは？」をよく考え、目標と同じで、自分はどのようなステージになれば幸せを感じるのかなど（人によって幸せは違うので）。「今の会社には不満がある・将来性がない」「やりがいを感じないから」という転職理由の例としては何も努力せずに「やりたいことができない」というのは、面接する転職先企業からみると単なる不満・わがままとみられてしまう可能性があります。
まずは自分でできるだけのことをしてみることが大事です。自分の思い通りにいくような会社はこの世の中にはありえないと思ってください。理想を追いかけるうちころころ転職を繰り返し、すぐ会社をやめる忍耐のない人間だと烙印を押されるだけです。「年収をアップさせたい」「今の待遇・評価に不満」も良く上げられる代表的な転職理由ですが、そればかりに目をとらわれると、必ず後悔すると思います。
転職先の企業にとって期待した結果が出ないケースには、現実には降格や解雇もあり得ますので、これまでと同じような業務内容でそんなに年収が上がるケースはありません。「会社からの評価が低すぎる」も転職理由としてはよくありますが、それが一番の理由では危険です。どこの会社にもイヤな上司のひとりやふたりは必ずいます。このような転職理由が理由であれば失敗するかもしれません。何のために転職するのか、転職で何を実現したいのかという視点がないと失敗する可能性はおおきいでしょう。転職はあくまで目標達成の手段です。
